Melhores empresas para trabalhar no Brasil
Entre as principais informações da pesquisa sobre as melhores empresas, o elevado nível de confiança e inovação, é o grande destaque dentre os pontos comuns observados nessas companhias. Tal como, a chance de crescimento, alinhamento de valores, qualidade de vida, remuneração, vantagens e estabilidade.
Enquanto as empresas não premiadas na lista, estão em um estágio mais inicial, segundo o IVR (Innovation Velocity Ratio), métrica criada para avaliar o ritmo de inovação de uma organização.
Conheça agora as melhores empresas para trabalhar no Brasil, como funciona seu ranking, e o que observar em uma boa organização!
Quais as melhores empresas para trabalhar no Brasil?
Em 2022, o Linkedin divulgou seu Ranking Top Companies, onde classifica as melhores empresas para trabalhar no Brasil. O banco Itaú ficou em primeiro lugar, seguido pelo Bradesco. Veja a seguir o resto da lista:
- Itaú Unibanco (87.341 nº de colaboradores)
- Bradesco (87.274 nº de colaboradores)
- Mercedes Benz (10.000 nº de colaboradores)
- SAP (2.400 nº de colaboradores)
- Banco Santander (135.727 nº de colaboradores)
- Banco do Brasil (84.578 nº de colaboradores)
- JP Morgan Chase & Co (255.351 nº de colaboradores)
- Sanofi (3.300 nº de colaboradores)
- Unimed (134.000 nº de colaboradores)
- Procter & Gamble (101.000 nº de colaboradores)
Média salarial: O salário médio das empresas citadas pode variar de R$ 1.200 até R$ 20 mil reais, dependendo do cargo em questão.
Segundo a plataforma, as empresas do ranking “fornecem estabilidade, não somente para atrair, porém reter colaboradores, mesmo em um mundo de trabalho em progresso”. O LinkedIn fez a avaliação baseado em 7 pilares de crescimento da carreira:
- Desenvolvimento de habilidades;
- Oportunidade de crescimento;
- Possibilidades externas;
- Estabilidade da empresa;
- Compatibilidade com a organização;
- Diversidade de gêneros;
- Nível educacional;
Agora a 25ª edição da lista de melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2021 divulgada pela Great Place To Work (GPTW), contou com 4.026 empresas inscritas, representando 1.887.659 colaboradores.
Nesta edição, 150 companhias foram premiadas, sendo o top 10 empresas com mais de 10.000 funcionários, estão:
- Magazine Luiza (27.772 nº de colaboradores)
- Itaú Unibanco (88.079 nº de colaboradores)
- Vivo (31.814 nº de colaboradores)
- Accenture do Brasil (14.304 nº de colaboradores)
- Ambev (28.789 nº de colaboradores)
- Santander Brasil (44 mil nº de colaboradores)
- DHL (14.455 nº de colaboradores)
- IBM Brasil (não informado)
- McDonald’s (25.026 nº de colaboradores)
- Whirlpool (11.772 nº de colaboradores)
Média salarial: O salário médio das empresas citadas, pode variar de R$ 1.400 até mais de R$ 30 mil reais, dependendo do cargo em questão.
O GPTW conta que os valores sólidos, desenvolvimento financeiro, inovação, eficiência na liderança e maximização do capital humano, são elementos importantes na hora de premiar as melhores empresas para trabalhar no Brasil com o selo, que é internacionalmente prestigiado.
Como funciona o ranking?
Depois de conhecer quais são as melhores empresas para trabalhar no Brasil neste ano, talvez você esteja se perguntando, às exigências que são levadas em conta, no momento de determinar as vencedoras.
A lista das melhores empresas para trabalhar no Brasil, é uma das premiações mais disputadas no mundo corporativo, e possui como finalidade estimular companhias a melhorarem seus resultados, colocando o fator humano no centro do negócio.
Organizações de pequeno, médio e grande porte conseguem inscrever-se em categorias de campo regional, nacional, setorial e temático.
Neste processo, são avaliados aspectos como práticas e cultura da empresa, seu nível de confiança entre funcionários e gestores, entre outros pontos.
Para criar o ranking de melhores empresas para trabalhar no Brasil, são feitos 3 levantamentos:
- Estudo com os colaboradores: têm a finalidade de analisar o índice de satisfação da equipe. É focada em 5 dimensões:
- Credibilidade
- Imparcialidade e respeito dos gestores
- Orgulho com relação à empresa
- Orgulho com relação ao trabalho
- Companheirismo entre os colegas.
Perfil Demográfico – parte 1: questionário sobre informações como ramos e setores de atividade, quantidade de colaboradores, idade, rotatividade, escolaridade, faturamento, benefícios entre outros.
Perfil Demográfico – parte 2: questionário sobre práticas de gestão de pessoas, organizadas conforme as 9 práticas culturais:
- Receber e contratar
- Falar
- Compartilhar
- Celebrar
- Cuidar
- Desenvolver
- Agradecer
- Escutar
- Inspirar
Segundo o GPTW, essas práticas podem ajudar a atingir a excelência no local de trabalho.
Veja 13 formas de ganhar dinheiro na internet.
O que deve ser observado em uma boa empresa para se trabalhar?
Além desses detalhes, que fazem toda a diferença na cultura das empresas, o comprometimento com a inclusão, acessibilidade e diversidade, equidade de gênero e pautas antirracistas tornaram-se pontos importantíssimos, no momento de avaliar se uma empresa é um ótimo local para trabalhar.
Baseado nessas afirmações, o Great Place to Work ainda rankeia as melhores empresas para trabalhar no Brasil em categorias temáticas, avaliando as chances oferecidas a pessoas deficientes, mulheres, LGBTQIA +, negras, indígenas, pardas e 50+.
